New York, NY - 15. Dezember 2016 - Nielsen wurde heute vom unabhängigen Analysten Great Place to Work in Zusammenarbeit mit der Zeitschrift Fortune für seine Vielfalt am Arbeitsplatz ausgezeichnet. Nielsen belegte Platz 50 unter mehr als 500 US-Unternehmen in der jährlichen Fortune-Liste der Arbeitgeber, die am meisten für die Schaffung einer integrativen Kultur für Minderheiten, LGBTQ-Mitarbeiter und Frauen tun. Die Anerkennung basiert auf Bewertungen, die von fast 1.000 Nielsen-Mitarbeitern in anonymen Umfragen abgegeben wurden.
"Diversität und Inklusion sind ein wesentlicher Bestandteil zukünftiger Innovationen und des Erfolgs von Nielsen und unseren Kunden", sagte Angela Talton, Chief Diversity Officer bei Nielsen. "Diese Anerkennung ist nicht nur ein Beweis für unsere Systeme und Programme, die Vielfalt und Inklusion zu einem Teil der DNA des Unternehmens machen, sondern sie spricht auch Bände über die Führungskräfte und Mitarbeiter, die Nielsen zu einem Ort machen, an dem man Sichtbarkeit, Zugang und Möglichkeiten hat, man selbst zu sein, etwas zu bewirken und mit uns zu wachsen."
Um diese Liste zu erstellen, befragte Great Place to Work mehr als 400.000 Mitarbeiter jeglicher Herkunft zu Fairness, Moral und Integration am Arbeitsplatz. Um die Gewinner zu ermitteln, analysierte Great Place to Work, wie positiv Frauen, Minderheiten und LGBTQ-Mitarbeiter ihren Arbeitsplatz erleben, einschließlich des Grades der Repräsentation von Frauen und Minderheiten in der gesamten Belegschaft, im Management und in Führungspositionen.
"Wir begrüßen es, dass Nielsen die Zertifizierung anstrebt und das Feedback seiner Mitarbeiter veröffentlicht", so Kim Peters, Executive Vice President des Zertifizierungsprogramms von Great Place to Work. "Diese Bewertungen messen die Fähigkeit des Unternehmens, das Vertrauen der eigenen Mitarbeiter zu gewinnen und einen großartigen Arbeitsplatz zu schaffen - wichtige Kriterien, die jeder, der eine Zusammenarbeit mit Nielsen in Erwägung zieht, als Indikator für hohe Leistung berücksichtigen sollte.
"Laut unserer Studie sagen 85 % der Nielsen-Mitarbeiter, dass das Unternehmen ein großartiger Arbeitsplatz ist", so Sarah Lewis-Kulin, Senior Editor von Great Place to Work.
Nielsen wird in diesem Jahr bereits zum zweiten Mal von Fortune und Great Place to Work ausgezeichnet. Das Unternehmen wurde kürzlich auch als einer der besten Arbeitgeber für Millennials ausgezeichnet. Weitere Informationen über das Ranking von Nielsen, die berücksichtigten Kriterien und das Feedback der Mitarbeiter finden Sie unter https://reviews.greatplacetowork.com/nielsen.
Über Great Place to Work
Great Place to Work® ist die weltweite Autorität für vertrauensvolle und leistungsstarke Arbeitsplatzkulturen. Durch eigene Bewertungsinstrumente, Beratungsdienste und Zertifizierungsprogramme, einschließlich Best-Workplaces-Listen und Arbeitsplatzbewertungen, bietet Great Place to Work® die Maßstäbe, den Rahmen und das Fachwissen, die für die Schaffung, Aufrechterhaltung und Anerkennung herausragender Arbeitsplatzkulturen erforderlich sind. In den Vereinigten Staaten erstellt Great Place to Work® die jährliche Fortune-Liste "100 Best Companies to Work For®" und eine Reihe von Great Place to Work® Best Workplaces-Listen, darunter Listen für Millennials, Frauen, Vielfalt, kleine und mittlere Unternehmen und über ein halbes Dutzend verschiedener Branchenlisten.
Folgen Sie Great Place to Work® online unter www.greatplacetowork.com und auf Twitter unter @GPTW_US.
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