Loncat ke konten
Pusat Berita > Keanekaragaman

Nielsen Menduduki Peringkat ke-11 dalam Daftar 50 Perusahaan Inggris Teratas 2019-2020 yang Inklusif

2 menit dibaca | Desember 2019

Sebagai pengakuan atas dedikasi kami yang berkelanjutan terhadap keragaman, kesetaraan, dan inklusi di tempat kerja, Nielsen berhasil menduduki peringkat ke-11 dalam The Inclusive Top 50 U.K. Employers List, sebuah daftar komprehensif organisasi berbasis di Inggris yang mendorong inklusi di seluruh karakteristik yang dilindungi, di setiap tingkat pekerjaan dalam sebuah organisasi.

Daftar 50 Perusahaan Inggris yang Inklusif mengidentifikasi perusahaan-perusahaan paling inklusif di seluruh negeri dan mengakui upaya-upaya luar biasa dari organisasi-organisasi yang menarik dan mempertahankan tenaga kerja yang benar-benar beragam, mencapai kesetaraan, keragaman, dan inklusi dalam bentuk yang paling murni.ย 

Daftar ini disusun oleh panel juri terkemuka, dan organisasi-organisasi yang masuk dalam daftar tersebut telah memberikan bukti yang cukup mengenai berbagai topik, termasuk prosedur rekrutmen, pelatihan, dan sejumlah inisiatif terkait keragaman.

"Daftar ini menyajikan perusahaan-perusahaan terbaik di Inggris yang mengintegrasikan budaya inklusif langsung dari puncak organisasi mereka-tidak ada satu ukuran yang cocok untuk semua, dan luasnya inisiatif yang ada menjadi pengingat akan pentingnya inovasi dan keragaman pemikiran bagi semua perusahaan," kata Pendiri dan CEO, Paul Sesay. "50 Besar mewakili efek riak yang dibuat oleh semua organisasi tidak hanya pada karyawan mereka sendiri, tetapi juga masyarakat secara keseluruhan. Daftar ini merupakan cara yang brilian untuk berbagi langkah besar yang sedang dilakukan."ย 

Posisi Nielsen mencerminkan standar tinggi yang menjadi acuan kami dalam beroperasi dan pengakuan atas dedikasi kami yang terus menerus terhadap keragaman, kesetaraan, dan inklusi.ย 

''Kami sangat senang sekali lagi diakui sebagai salah satu dari 50 Perusahaan Inklusif Terbaik di Inggris," kata Cathy Earle, Direktur SDM Nielsen Inggris dan Irlandia. "Kami juga sangat bangga bahwa kerja keras kami selama setahun terakhir untuk benar-benar menanamkan keragaman, kesetaraan dan inklusi di seluruh bisnis kami telah membantu mendorong kami naik peringkat ke posisi ke-11. Kami berkomitmen terhadap keragaman, kesetaraan, dan inklusi di semua tingkatan, dan pekerjaan kami akan terus berlanjut, merangkul dan memanfaatkan kekayaan latar belakang, orang, dan gagasan yang beragam, menciptakan budaya inklusif, dan tempat yang tepat bagi para karyawan kami untuk bekerja setiap hari."