Loncat ke konten
Pusat Berita > Penghargaan

Nielsen meraih nilai sempurna kesembilan kalinya berturut-turut dalam Indeks Kesetaraan Perusahaan 2022 dari Human Rights Campaign

2 menit dibaca | Januari 2022

Selama sembilan tahun berturut-turut, Nielsen meraih peringkat 100% dalam Indeks Kesetaraan Perusahaan (CEI) 2022 dari Human Rights Campaign Foundation dan dinobatkan sebagai salah satu Tempat Kerja Terbaik untuk Kesetaraan LGBTQ.

CEI adalah survei dan laporan tolok ukur terkemuka di negara ini yang mengukur kebijakan dan praktik perusahaan yang berkaitan dengan kesetaraan LGBTQ+ di tempat kerja. Nielsen adalah salah satu dari 840 perusahaan besar di Amerika Serikat yang meraih nilai tertinggi tahun ini. 

"Nielsen dengan bangga menyediakan lingkungan yang inklusif dan mendukung bagi karyawan LGBTQ+ kami, yang membawa perspektif yang kaya dan beragam untuk tujuan Nielsen: memberdayakan masa depan media yang lebih baik bagi semua orang," kata Sandra Sims-Williams, Chief Diversity Officer Nielsen. "Kami berkomitmen untuk memastikan ruang yang aman bagi karyawan LGBTQ+ dan membantu mereka tumbuh bersama kami."

Sorotan dari pengakuan CEI Nielsen mencakup upaya karyawan LGBTQ+, sekutu, dan PRIDE Business Resource Group (BRG). Anggota PRIDE global Nielsen telah berpartisipasi dalam pawai Pride, menyelenggarakan webinar informatif tentang kesetaraan LGBTQ+ di tempat kerja, dan menerima pengakuan lain atas upaya advokasi mereka. 

Di banyak pasar di seluruh dunia, Nielsen menawarkan tunjangan inklusif kepada karyawan LGBTQ+ kami. Di A.S., Nielsen menawarkan kebijakan kelahiran/adopsi untuk pasangan sesama jenis, cuti orang tua berbayar selama 12 minggu, dan penyedia tunjangan kesuburan yang mencakup penggantian biaya untuk adopsi dan ibu pengganti. Nielsen Tiongkok baru-baru ini memperbarui tunjangan LGBTQ+ untuk asuransi kesehatan, cuti pernikahan, cuti orang tua, cuti adopsi, dan dukungan relokasi. Beberapa pasar di Asia Selatan dan Asia Tenggara juga mulai menawarkan tunjangan kesehatan untuk pasangan sesama jenis pada tahun 2020.

Melalui kepemimpinan pemikiran kami, Nielsen memberikan wawasan dan data untuk mengedukasi dan meningkatkan kesadaran tentang perlunya merek untuk terus melibatkan konsumen LGBTQ+. Dalam rangka merayakan ulang tahun ke-51 bulan PRIDE di AS, kami merilis laporan Proud and Present: LGBTQ+ Audiences and Content Take Center Stage sebagai bagian dari Diverse Intelligence Series Nielsen. Nielsen Spanyol juga merilis laporan tentang perilaku media individu LGBTQ+ dan persepsi tentang inklusivitas konten/iklan.