ニールセンは最近、フォーチュン誌の「ニューヨークの働きがいのある会社ベスト25」で、社員の調査に基づいて10位にランクインしたことを発表できることを誇りに思います。これは、ニールセンがフォーチュン誌から表彰した最新のもので、昨年、シカゴとテキサスで、ダイバーシティ、ミレニアル世代、プロフェッショナルサービスにおけるベストエンプロイヤー、ベストワークプレイスに選ばれたのに続くものです。

イノベーションの中心地であるニューヨーク市には、ニールセンの2つのオフィスがあり、さまざまな機能分野のアソシエイトが集まっています。ニールセンのダウンタウン本社は、金融業界の巨人や新興のスタートアップ企業に囲まれ、コラボレーションと従業員の能力開発のための賑やかなスペースを提供しています。チェルシー地区にある新しいニールセン・テック・ハブは、ニールセンのテクノロジー・チームの繁栄するセンターとして機能し、ニューヨーク市のより広範なテクノロジーとイノベーションのコミュニティにアクセスすることができます。オープンなオフィスと多くのカジュアルな集いの場を備えたTech Hubは、アソシエイトがつながり、イノベーションを起こすための場です。

「当社の従業員は、毎日出社し、お客様へのサービスにおいて革新を起こせるコラボレーションスペースにいることを楽しみにしています」と、EVPのDamian Garbaccioは述べています。 Nielsen Marketing Cloud.「チェルシーの拠点は、ニューヨークのテクノロジーエコシステムの中心に位置しており、エキサイティングでペースの速い環境を作り出し、外部コラボレーションの機会を豊富に提供してくれます。」

ニールセンでは、従業員体験が中心となっていますが、ニューヨークほどそれが顕著に表れている場所はありません。SABLEやPRIDEなどの従業員リソースグループは、地元のアソシエイトが専門能力開発や社交的な外出のためにつながる機会を定期的に提供し、Nielsen Caresチームは、アソシエイトがニューヨーク市でのボランティア活動を通じて影響を与える機会を頻繁に提供しています。

このフォーチュン賞は、信頼、親しみやすさ、そして全体的に働きがいのある職場であることで従業員から高い評価を得ているニューヨークの大企業を表彰するものです。に基づいて ニールセンについて 昨年、870件の匿名調査に回答し、ニールセンの従業員の85%がニューヨークの職場は素晴らしいと考えています。