私たちが生活し、働く地域社会にポジティブな変化をもたらすことは、ニールセンの企業文化の不可欠な部分です。 ニールセンの文化です。 プロボノプロジェクト、スキルベース、実践的なボランティア活動を通じて、時間、スキル、専門知識を提供することで、ニールセンは地域社会に貢献します。 ボランティア活動ニールセンのグローバル・ボランティア・プログラムを通じて ニールセン・ケアーズを通したサステナビリティ・イニシアチブのほか ニールセングリーンニールセンの社員は、最も重要な社会的・環境的課題の解決に貢献しています。退社後も 多くの社員がは、有意義な方法で地域社会に貢献し続けています。

卒業生とのつながりを維持することも、私たちのDNAの一部です。卒業生の多くは、世界中で様々な組織を率い、貢献しています。OB・OGは、ニールセンにとって重要なビジネスコネクター、ブランドアンバサダー、タレントマグネット、ナレッジシェアラーとしての役割を果たしています。そして2016年からは ニールセン同窓会ネットワーク.

特に飢餓と栄養、テクノロジー、教育、多様性と包括性、持続可能なビジネス慣行と環境保全の分野で、地域社会に卓越した貢献をしている卒業生を、ニールセン・アルムナイ・ソーシャル・インパクト・アワードとして2年連続で表彰します。

アソシエイトとOBには、次のような機会がある。 推薦2018年9月17日まで。受賞者の発表は ニールセン・アルムナイ・ウィーク2018年10月1日～5日）に発表されます。受賞者と推薦者の双方には、ニールセンから希望する慈善団体への寄付金が贈られます。

昨年は、ラモーナ・リベロフが第1回受賞者に選ばれました。ラモーナは2012年から2014年までロンドンのイノベーション・プラクティスのSVPを務め、ヨーロッパ全域でニールセン・ケアのグローバル・ボランティア・プログラムを推進しました。ニールセンを退社後、ラモーナは東アフリカと南アジアにおける高成長かつインパクトのあるビジネスのためのゲームチェンジャー的アクセラレーターであるSPRING AcceleratorのCEOに就任し、20万人以上の思春期の少女に恩恵を与え、テクノロジー、ヘルスケア、教育、エネルギー、農業における収益性と持続可能性を改善しました。最近では、イノジー・イノベーション・ハブのCOOを務め、世界のエネルギー産業の未来を形成する新興企業への投資と促進を行っている。

ラモーナは、ニールセンの寄付を賞の一部としてフォーセット協会に寄付することにした。 フォーセット協会, 男女平等と女性の権利のために闘う英国を代表する慈善団体である。フォーセット・ソサエティは、お金、権力、ジェンダーの固定観念をテーマにキャンペーンを展開し、あらゆる多様性を持つ女性と女児が平等で、真に自由に自分の可能性を発揮できる社会を目指し、私たち全員にとってより強く、より幸せで、より良い未来を創造するビジョンを掲げている。

ニールセンの卒業生で、時間やスキル、専門知識を貢献することで有意義な変化をもたらしている人をご存知ですか？ニールセンの現職、元職を問わず、ぜひご連絡ください、 推薦する今年のNielsen Alumni Social Impact Awardを受賞するニールセン卒業生を推薦してください。