職場の多様性、平等、インクルージョンへの継続的な取り組みが評価され、ニールセンは、英国を拠点とし、組織内の各雇用レベルを通じて、あらゆる保護されるべき特性を超えてインクルージョンを推進する組織の包括的なリストである「The Inclusive Top 50 U.K. Employers List」の11位にランクインしました。

Inclusive Top 50 U.K. Employers Listは、英国全土で最もインクルーシブな企業を特定し、真に多様な人材を惹きつけ、維持し、平等、多様性、インクルージョンを最も純粋な形で実現している企業の優れた取り組みを表彰するものです。 

このリストは、著名な審査員団によって編集され、リストに掲載された組織は、採用手順、研修、多様性に関する取り組みの数々など、さまざまなテーマについて十分な証拠を提供している。

「このリストは、組織のトップからインクルーシブな文化を取り入れている英国企業のベスト・セレクションである。「トップ50は、すべての組織が自社の従業員だけでなく、社会全体に波及効果をもたらしていることを表しています。このリストは、大きな前進を分かち合う素晴らしい方法です。" 

ニールセンの地位は、私たちの事業活動の高い水準と、多様性、平等、インクルージョンへの継続的な取り組みが評価されたことを反映しています。 

ニールセンU.K.およびアイルランドHRディレクターのキャシー・アールは、「英国のインクルーシブな雇用主トップ50に再び選ばれたことに感激しています。「多様性、平等、インクルージョンを真にビジネス全体に根付かせるために昨年から取り組んできたことが、ランキングを11位まで押し上げることにつながったことも、非常に誇りに思います。私たちは、あらゆるレベルで多様性、平等、インクルージョンに取り組んでおり、今後も、多様な背景、人、アイデアの豊かさを受け入れ、活用し、インクルーシブな企業文化を創造し、社員が毎日働きに来るのに最適な職場を目指していきます。"