우리 모두는 때때로 재충전의 시간을 가져야 합니다. 직원들의 업무에 대한 전반적인 참여와 몰입도를 살펴본 Nielsen India 인사팀은 사무실 커리큘럼에 재미와 가족의 요소를 도입할 수 있는 플랫폼을 개발해야 할 필요성을 강하게 느꼈습니다. 이 이니셔티브를 시작한 것은 소수의 창의적인 애호가들이 흥미로운 아이디어를 개발하여 동료들에게 재미를 선사하는 것을 구상한 바반 매튜스의 공로입니다. 그렇게 해서 "HitF5"가 탄생했습니다.

이 이름은 보고 있는 페이지를 새로고침하고 다시 로드할 때 사용하는 컴퓨터의 F5 버튼에서 유래했습니다. 이러한 맥락에서 HitF5 팀은 실내 스포츠 주간, 가족의 날, 보물 찾기, 미술 및 장기자랑 대회와 같은 소규모 이벤트를 개발하여 직원들이 사무실의 일반적인 업무에 지장을 주지 않으면서도 하루를 잠시 쉬고 상쾌하고 활기차게 업무에 복귀할 수 있는 기회를 제공하고자 했습니다.

HitF5는 직원들이 1분 안에 완료해야 하는 간단한 게임 과제를 수행하는 '1분 쇼'라는 사내 이벤트를 시작했습니다. 인도 지역의 최고 법률 고문인 사이러스 엘라비아가 이 이벤트를 시작했고, 큰 호응을 얻었습니다. 이후 팀은 다른 모든 지사 및 현장 사무소에서 소규모의 영향력 있는 이벤트를 개최하여 직원 모두가 이 새로운 에너지원에 참여할 수 있도록 했습니다.

이 팀은 또한 직원들이 회사 내 다양한 기능 그룹에 속한 동료들을 만나도록 장려합니다. HitF5는 지난 5년 동안 닐슨 인디아의 심장부 역할을 해왔습니다. 모든 닐슨 인도 직원들이 소중히 여기는 프로그램으로 성장했습니다. 업무에서 벗어나 휴식을 취할 수 있을 뿐만 아니라 팀으로서 더욱 긴밀하게 뭉칠 수 있게 해줍니다.

HitF5는 최근 크리켓 대회를 개최했는데, 직원들의 참여 열기가 뜨거웠습니다.