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Nielsen의 Latino Business Resource Group이 15주년을 맞이했습니다.

2 분간 읽기 | 2021년 12월

2021년 Nielsen은 회사 최초의 비즈니스 리소스 그룹인 HOLA(Hispanic Organization of Leaders in Action)의 15주년을 기념했습니다. HOLA는 보다 포용적인 업무 환경을 조성하고 Nielsen의 비즈니스에 영향을 미치는 데 관심이 있는 히스패닉 직원에게 권한을 부여하기 위해 2006년에 시작되었습니다.

히스패닉 유산의 달 동안 Nielsen은 Avanzamos/Together We Rise#Unidos 주제를 기반으로 한 일련의 가상 이벤트로 HOLA의 성인식(15년)을 기념하여 Nielsen의 라틴계 직원의 성장과 더 큰 라틴계 커뮤니티와의 동맹을 지원했습니다. 직원 중심의 행사에는 전문성 개발 행사, 글로벌 걸음 수 챌린지 및 Hunger Free America와 함께하는 가상 자원 봉사가 포함되었습니다.

라틴계 커뮤니티의 동맹 이자 HOLA 경영진 후원자인 Jamie Moldafsky는 Nielsen의 최고 마케팅 및 커뮤니케이션 책임자로서 "동맹이 되는 것은 비즈니스 성공에 매우 중요하지만 개인적으로도 진정으로 의미 있고 강력합니다. 우리의 목적은 모든 사람들을 위한 더 나은 미디어 미래를 만드는 것이므로, 라틴 아메리카 문화에 대해 가능한 한 많이 배우고 이해 관계자들과 공유하며 히스패닉 직원, 고객 및 커뮤니티를 지속적으로 지원하는 것이 중요합니다."

Nielsen은 또한 2021 Hispanic Diverse Intelligence Series Report: Inclusion, Information and Intersection during Hispanic Heritage Month를 발표했습니다. 이 보고서는 점점 더 다양해지는 미국 라틴계 인구가 미디어를 소비하는 방식이 어떻게 달라지는지, 그리고 콘텐츠 제작자, 미디어 플랫폼 및 브랜드/광고주에 대한 기대치가 어떻게 다른지에 초점을 맞춥니다.

다양한 통찰력 및 이니셔티브의 수석 부사장인 Stacie de Armas는 "라틴계는 획일체에서 벗어나는 것부터 우리의 고유한 문화적 특성을 조명하는 것까지 모든 면에서 인종적 다원성을 이끌고 있습니다. TV에서 스트리밍, 팟캐스트에 이르기까지 우리의 발자취는 모든 플랫폼에서 크게 나타납니다. 우리는 우리의 교차성을 탐구하는 콘텐츠를 찾고 소비함으로써 우리의 내러티브를 찾았습니다."

라틴계 커뮤니티에 대한 Nielsen의 약속에 대한 자세한 내용을 보려면 여기를 클릭하십시오.