世界的な調査会社である同社は、従業員の福利厚生を拡大し、LGBT消費者の消費力と嗜好に関する高い評価を得ている調査ノートを作成した。
ニューヨーク - 2014年11月19日 - 世界的な情報・業績測定企業であるニールセンは、ヒューマン・ライツ・キャンペーン財団が実施する、LGBTの職場における平等に関する企業の方針と実践に関する全国的なベンチマーク調査と報告書である2015年企業平等指数（CEI）において、100％の満点を獲得したことを誇らしく発表しました。ニールセンは、今年最高点を獲得した米国の主要企業364社の仲間入りをしました。
これはニールセンのダイバーシティ＆インクルージョン・チーム、LGBT従業員リソース・グループ、最近の米国における福利厚生ポリシーの変更、そしてリサーチノート『The State of the LGBT Consumer』（LGBT消費者の現状）の努力の賜物です。
また、ダイバーシティ＆インクルージョン担当SVPのアンジェラ・タルトンは、「組織のあらゆるレベルで示されるダイバーシティへの強いコミットメントがなければ、今日の私たちはありません。ニールセンは、多様な視点と経験が繁栄する環境を育んでいます。それは、私たちのDNAの一部なのです。"
2015年のCEIは、差別のない職場保護、ドメスティック・パートナーの福利厚生、トランスジェンダーを含む医療給付、コンピテンシー・プログラム、LGBTコミュニティとのパブリック・エンゲージメントなど、LGBT関連の方針と実践を評価するレポートで、972の企業を格付けした。ニールセンはCEIの基準をすべて満たした結果、100％の評価を獲得し、「LGBT平等のための働きがいのある会社」に選ばれました。
2015年企業平等指数に関する詳細、または報告書の無料ダウンロードは、www.hrc.org/cei。
ニールセンについて HRC
ヒューマン・ライツ・キャンペーンは、レズビアン、ゲイ、バイセクシュアル、トランスジェンダーの平等を実現するために活動するアメリカ最大の公民権団体です。すべてのアメリカ人を鼓舞し、巻き込むことによって、HRCはLGBT市民に対する差別をなくし、すべての人のための基本的な公正と平等を実現する国の実現を目指しています。
ニールセンについて ニールセン
ニールセンN.V.（NYSE: NLSN）は、マーケティングおよび消費者情報、テレビおよびその他のメディア測定、オンライン・インテリジェンス、モバイル測定において市場をリードするグローバルな情報・測定企業である。ニールセンは約100カ国に拠点を持ち、本社は米国ニューヨークとオランダのディーメンにある。詳細はwww.nielsen.com。
